Es gibt Arbeitstage, an denen man sich selbst vor allem als funktionierende Projektspalte erlebt: Meeting um zehn, Redaktionsplanung um zw\u00f6lf, Briefing um eins, Freigabeschleife um drei, irgendwo dazwischen eine Nachricht mit drei Ausrufezeichen und der sanfte Verdacht, dass \u201ekurz abstimmen\u201c wieder eine halbe Stunde Arbeitszeit kostet.<\/p>\n\n\n\n
Ich arbeite in einer Social-Media-Agentur f\u00fcr mehrere Kund*innen. Ich entwickle, plane, strukturiere und koordiniere. Das ist gut, sinnvoll und gelegentlich so pers\u00f6nlich wie eine Excel-Zelle mit Zugangsschutz. Klar: Man wird f\u00fcr Leistung bezahlt, die Kommunikation dreht sich um Deliverables, und alle tun so, als h\u00e4tten sie niemals einen Gedanken au\u00dferhalb eines Kanban-Boards.<\/p>\n\n\n\n
Dann kam eine E-Mail von einer Ansprechpartnerin. Keine Nachfrage zu einer Deadline, kein \u201eKannst du noch schnell\u201c, kein digitaler Konfettiwerfer f\u00fcr das Wort \u201edringend\u201c. Sie fragte aufrichtig, wie es mir gehe \u2013 und warum ich auf LinkedIn gerade so wenig ver\u00f6ffentliche. <\/p>\n\n\n\n