{"id":14279,"date":"2026-09-16T09:00:00","date_gmt":"2026-09-16T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/code78.de\/blog\/?p=14279"},"modified":"2026-09-20T17:40:17","modified_gmt":"2026-09-20T15:40:17","slug":"duzen-auf-social-media","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/code78.de\/blog\/duzen-auf-social-media\/","title":{"rendered":"Duzen auf Social Media: Sprachverfall oder Fortschritt?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das \u201eSie\u201c ist kein Einlassb\u00e4ndchen f\u00fcr Respekt, und das \u201eDu\u201c kein sprachlicher Brandsatz gegen die Zivilisation. Wer auf Social Media duzt, hat nicht automatisch alle Benimmregeln im digitalen Sperrm\u00fcll entsorgt. <\/p>\n\n\n\n<nav>\n<h2 id=\"inhaltsverzeichnis\">Inhaltsverzeichnis<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"#sprache\">Duzen auf Social Media: Sprachverfall oder Fortschritt?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#entwicklung\">Sprache entwickelt sich \u2013 und Anredeformen mit ihr<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#naehe\">Das Du schafft N\u00e4he, aber keinen Freifahrtschein<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#strategie\">Wie Marken ihre Anrede strategisch w\u00e4hlen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#fazit\">Fazit: Respekt klingt nicht automatisch nach Sie<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/nav>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beim Duzen auf Social Media wird erstaunlich oft so diskutiert, als st\u00fcnde die deutsche Sprache kurz davor, sich selbst aufzul\u00f6sen. Meine Haltung ist klar: Ich bin f\u00fcrs Duzen. Nicht, weil jede Marke pl\u00f6tzlich mit den Nutzer*innen auf Festival-Campingplatz machen muss. Sondern weil Kommunikation auf Augenh\u00f6he eine bessere Grundlage ist als k\u00fcnstliche Distanz, die sich hinter einem h\u00f6flichen Pronomen verschanzt.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"sprache\" class=\"wp-block-heading\">Duzen auf Social Media: Sprachverfall oder Fortschritt?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Duzen auf Social Media ist kein Sprachverfall, wenn es klar, respektvoll und zur tats\u00e4chlichen Kommunikationshaltung passt.<\/strong> Es ver\u00e4ndert die soziale Temperatur eines Textes: weg von formeller Rollenverteilung, hin zu direkter Ansprache. Das kann Austausch erleichtern. Es kann aber ebenso peinlich werden, wenn eine Organisation per \u201eDu\u201c Vertrautheit simuliert und anschlie\u00dfend auf eine konkrete Frage mit Ticketnummer, Textbaustein und drei Wochen Funkstille reagiert.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sprachverfall ist ohnehin eine z\u00e4he M\u00e4hr. Jede Generation findet einen neuen Beweis daf\u00fcr, dass die n\u00e4chste Generation die Sprache endg\u00fcltig ruiniert: Anglizismen, Abk\u00fcrzungen, Emojis, Sprachnachrichten, das fehlende Komma vor dem Weltuntergang. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sprache hat sich immer ver\u00e4ndert, weil Menschen ihre Wirklichkeit ver\u00e4ndern. Von H\u00f6hlenmalerei zu Hashtag-Kommentaren liegt keine gerade Linie der Verbl\u00f6dung, sondern eine lange Geschichte neuer Ausdrucksformen, Medien und sozialer Regeln. Das Duzen ist darin ungef\u00e4hr so apokalyptisch wie ein neuer Kugelschreiber.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Warum die Debatte so emotional wird<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anrede ist mehr als Grammatik. Sie markiert N\u00e4he, Hierarchie, Zugeh\u00f6rigkeit und Abstand. Wer \u201eSie\u201c sagt, setzt zun\u00e4chst eine formelle Grenze; wer \u201edu\u201c sagt, macht sie durchl\u00e4ssiger. Beides kann respektvoll sein. Beides kann auch unangenehm werden. Das Problem entsteht nicht durch das Pronomen, sondern durch die Annahme, die Form erledige bereits die Beziehung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Respekt h\u00e4ngt nicht allein am Siezen. Er zeigt sich darin, ob ich zuh\u00f6re, verst\u00e4ndlich antworte, Widerspruch aushalte, keine Menschen belehre und die Zeit meines Gegen\u00fcbers ernst nehme.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Was Sprachentwicklung tats\u00e4chlich bedeutet<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sprachentwicklung ist kein Freifahrtschein f\u00fcr Schlamperei. Sie bedeutet auch nicht, dass jede neue Gewohnheit automatisch sinnvoll ist. Sie beschreibt erstmal nur, dass sich Regeln, Bedeutungen und Konventionen durch Gebrauch verschieben. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Form ist also beweglich, aber nicht beliebig. Wer auf Instagram oder LinkedIn duzt, sollte nicht glauben, damit sei jede Tonfrage gel\u00f6st. Ein gutes Du ist pr\u00e4zise und zugewandt. Ein schlechtes Du klingt wie ein Vertriebsteam, das sich beim ersten Kontakt schon ungefragt in den K\u00fchlschrank der Zielgruppe stellt.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"entwicklung\" class=\"wp-block-heading\">Sprache entwickelt sich \u2013 und Anredeformen mit ihr<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Die Anredeform folgt dem Medium, dem Kontext und den Erwartungen einer Gemeinschaft.<\/strong> Social Media ist ein \u00f6ffentlicher Gespr\u00e4chsraum: schnell, dialogisch, oft pers\u00f6nlich und f\u00fcr viele Menschen niedrigschwellig. Dass das Du dort verbreitet ist, \u00fcberrascht deshalb ungef\u00e4hr so sehr wie Regen in Deutschland.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das bedeutet nicht, dass jedes Netzwerk dieselbe Kultur hat. TikTok, Instagram, YouTube, Reddit, LinkedIn oder berufliche Fachcommunities m\u00f6gen technisch alle Plattformen sein, sozial funktionieren sie aber unterschiedlich. Auf manchen stehen Unterhaltung, Interessen und spontane Reaktionen im Vordergrund. Auf anderen treffen Bewerbung, Vertrieb, Fachexpertise und Statusfragen aufeinander. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-accent-5-border-color has-accent-1-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-4a918104 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"margin-top:2em;margin-bottom:2em;padding-top:1em;padding-right:1em;padding-bottom:1em;padding-left:1em;box-shadow:var(--wp--preset--shadow--deep)\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-831b2db5 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">N\u00e4he ist kein Pronomen<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anredeformen beeinflussen, wie nah oder formell eine Kommunikation wirkt. Vertrauen entsteht jedoch erst, wenn Worte, Verhalten und Reaktionsgeschwindigkeit zusammenpassen. Auf der \u00dcbersichtsseite zu Marketing-Psycholigie erfahrt ihr, wie ihr Content baut, der wirklich h\u00e4ngenbleibt, ins Herz geht und Fans zu treuen Follower*innen macht.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-35f06ea7 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/code78.de\/blog\/category\/psychologie\/\">Psychologie im Marketing<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Das Du ist nicht automatisch privat<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein h\u00e4ufiger Einwand lautet: Das Du mache aus professioneller Kommunikation k\u00fcnstliche Freundschaft. Der Punkt ist berechtigt, wenn man \u201eDu\u201c mit \u201eWir sind jetzt beste Freunde\u201c verwechselt. Genau das muss es aber nicht bedeuten. Im digitalen Raum kann das Du auch eine kommunikative Grundhaltung ausdr\u00fccken: Ich spreche euch direkt an, ich verstecke mich nicht hinter institutioneller Kulisse, und ich traue euch zu, ohne F\u00f6rmlichkeitsnebel mit mir zu reden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auch Knigge-Expert*innen betonen, dass Kontext und Plattform die Wahl beeinflussen. <a href=\"https:\/\/knigge-rat.de\/du-oder-sie\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"Der Deutsche Knigge-Rat empfiehlt das Du etwa f\u00fcr konsumorientierte, informell gepr\u00e4gte Plattformen (opens in a new tab)\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"ek-link\">Der Deutsche Knigge-Rat empfiehlt das Du etwa f\u00fcr konsumorientierte, informell gepr\u00e4gte Plattformen<\/a> wie Facebook, Instagram oder TikTok, w\u00e4hrend f\u00fcr den beruflichen Erstkontakt auf LinkedIn und Xing eher ein Sie als Orientierung genannt wird. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ich w\u00fcrde daraus aber keine eiserne Regel mei\u00dfeln. LinkedIn ist kein digitales Sitzungszimmer mit Krawattenpflicht; es ist auch B\u00fchne, Kommentarspalte, Lernraum \u2013 und manchmal ein Biotop aus Selbstbegeisterung und Growth Mindset. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entscheidend ist, ob die Anrede zur Community, zum Thema und zur eigenen Haltung passt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Respekt braucht mehr als Distanz<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aus psychologischer Sicht ist Distanz nicht automatisch wertsch\u00e4tzend. Menschen erleben Kommunikation als respektvoll, wenn sie Orientierung, Anerkennung und Verl\u00e4sslichkeit bietet. Ein \u201eSie\u201c kann diese Wirkung unterst\u00fctzen, wenn die Situation formal oder sensibel ist. Das Du wiederum kann Zugeh\u00f6rigkeit signalisieren, ohne dass jemand die Grenzen des Gegen\u00fcbers ignoriert.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ich achte deshalb auf drei Dinge:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ich formuliere direkt, aber nicht \u00fcbergriffig.<\/li>\n\n\n\n<li>Ich bleibe im Konflikt sachlich, auch wenn die Kommentarspalte gerade Schaum vor dem Mund hat.<\/li>\n\n\n\n<li>Ich behandle Fragen, Kritik und Unsicherheit nicht als St\u00f6rung, sondern als Teil von Kommunikation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"naehe\" class=\"wp-block-heading\">Das Du schafft N\u00e4he, aber keinen Freifahrtschein<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Das Du funktioniert dann gut, wenn Tonfall, Service und Machtverh\u00e4ltnis zusammenpassen.<\/strong> Wer locker formuliert, aber Menschen anschlie\u00dfend abwimmelt, baut keine N\u00e4he auf. Da wird eine lediglich eine Betonwand mit freundlichen S\u00e4tzen tapeziert .<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine Marke kann nicht auf Instagram \u201edu\u201c sagen und im Support so wirken, als m\u00fcsse man f\u00fcr eine Antwort erst drei Siegel brechen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Die h\u00e4ufigsten Du-Fallen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Du scheitert nicht an seiner Informalit\u00e4t, sondern meist an mangelnder Konsequenz. Diese Muster kennt ihr alle:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Das aufgesetzte Kumpel-Du: \u201eHey, Bestie\u201c, obwohl die Marke gerade eine Preiserh\u00f6hung erkl\u00e4rt und weder Empathie noch Begr\u00fcndung liefert.<\/li>\n\n\n\n<li>Das algorithmische Du: freundlich bis zur Conversion, danach verschwindet die Gespr\u00e4chsbereitschaft in einem Kontaktformular.<\/li>\n\n\n\n<li>Das ungleiche Du: Die Marke fordert Offenheit, bleibt selbst aber intransparent bei Preisen, Daten, Bedingungen oder Fehlern.<\/li>\n\n\n\n<li>Das wechselhafte Du: Im Feed locker, in der Beschwerde steif. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Kritik am Duzen trifft in diesen F\u00e4llen etwas Reales: Sprache kann N\u00e4he behaupten, die eine Organisation praktisch nicht einl\u00f6st. Aber daraus folgt nicht, dass wir zum Sie zur\u00fcckm\u00fcssen. Es folgt, dass Kommunikation ehrlicher werden muss.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wann ich bewusst beim Sie bleiben w\u00fcrde<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ich bin f\u00fcrs Duzen, aber nicht f\u00fcr Anrede-Totalitarismus. Es gibt Situationen, in denen das Sie die bessere Wahl ist, weil es Raum gibt, Vorsicht signalisiert oder den formellen Charakter einer Beziehung respektiert:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bei beh\u00f6rdlichen, rechtlichen, medizinischen oder finanziellen Themen, wenn Klarheit und institutionelle Verantwortung im Vordergrund stehen.<\/li>\n\n\n\n<li>Bei einer Zielgruppe, die eine f\u00f6rmliche Ansprache ausdr\u00fccklich erwartet oder in der die Marke traditionell \u00fcber das Sie Vertrauen aufgebaut hat.<\/li>\n\n\n\n<li>Bei heiklen Einzelf\u00e4llen, etwa einer Beschwerde, einer Krise oder einer pers\u00f6nlichen Nachricht, wenn die Person sichtbar Abstand h\u00e4lt.<\/li>\n\n\n\n<li>Im beruflichen Erstkontakt, wenn die Gepflogenheiten einer Branche oder die konkrete Rolle des Gegen\u00fcbers nicht eindeutig sind.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"strategie\" class=\"wp-block-heading\">Wie Marken ihre Anrede strategisch w\u00e4hlen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Die richtige Anrede ist diejenige, die eure Marke glaubw\u00fcrdig durchhalten kann \u2013 \u00fcber Plattformen, Teams und schwierige Situationen hinweg.<\/strong> Wer die Entscheidung nur aus einem Trend heraus trifft, produziert schnell kommunikatives Karneval: laut, bunt und nach einem Tag erstaunlich ersch\u00f6pft.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr eine tragf\u00e4hige Entscheidung brauche ich keine komplizierte Anrede-Matrix mit zw\u00f6lf Farben und einem Workshop, der aus Versehen vier Stunden l\u00e4nger dauert. Ich brauche Klarheit \u00fcber Beziehung, Kontext und Umsetzung.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">F\u00fcnf Fragen vor der Entscheidung<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Wie sprechen unsere Nutzer*innen untereinander und mit uns?<\/li>\n\n\n\n<li>Welche Rolle nehmen wir ein: Begleiter*in, Fachexpert*in, Dienstleister*in, Institution oder Community?<\/li>\n\n\n\n<li>Welche Themen behandeln wir und wie sensibel sind sie?<\/li>\n\n\n\n<li>Passt das Du auch in Support, Krisenkommunikation, Datenschutztexte und pers\u00f6nliche Antworten?<\/li>\n\n\n\n<li>K\u00f6nnen alle Personen im Team den Ton sicher und respektvoll anwenden?<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn ihr vier dieser Fragen nur mit Schulterzucken beantwortet, ist die Anrede noch nicht euer Problem. Dann fehlt eine Kommunikationsstrategie. Das ist weniger glamour\u00f6s als ein neues Format f\u00fcr Reels, spart aber sp\u00e4ter eine Menge digitale Scherben.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Eine praktische Leitlinie f\u00fcr Social Media<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Haltet die Entscheidung in einer Redaktionsregel fest. Sie muss nicht wie ein Gesetzbuch klingen. Sie sollte allerdings konkret genug sein, damit sie in einem stressigen Community-Management-Moment noch hilft.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wir duzen in \u00f6ffentlichen Social-Media-Beitr\u00e4gen, weil wir dialogisch und zug\u00e4nglich kommunizieren wollen.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir bleiben im Ton respektvoll, konkret und frei von k\u00fcnstlicher Vertraulichkeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir \u00fcbernehmen die Anrede einer Person in direkten Gespr\u00e4chen, sofern sie erkennbar beim Sie bleibt oder einen anderen Wunsch \u00e4u\u00dfert.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir siezen bei formellen, besonders sensiblen oder rechtlich gepr\u00e4gten Anliegen, wenn Distanz und Klarheit angemessen sind.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir behandeln Kritik unabh\u00e4ngig von der Anrede ernst und beantworten sie nachvollziehbar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-accent-5-border-color has-accent-2-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-4a918104 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"margin-top:2em;margin-bottom:2em;padding-top:1em;padding-right:1em;padding-bottom:1em;padding-left:1em;box-shadow:var(--wp--preset--shadow--deep)\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-831b2db5 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ansprache auf Social Media<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine einheitliche Ansprache ist keine Frage des Geschmacks einzelner Redaktionsmitglieder. Sie braucht klare Regeln f\u00fcr Feed, Kommentare, Direktnachrichten und Krisenf\u00e4lle. Besonders wichtig ist die Ausnahme: Wenn Menschen sichtbar beim \u201eSie\u201c bleiben oder ein sensibles Anliegen vorbringen, sollte das Team flexibel reagieren k\u00f6nnen. Tonalit\u00e4t ist kein Korsett, sondern ein verl\u00e4sslicher Rahmen.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-35f06ea7 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/code78.de\/blog\/category\/social-media\/\">Mehr Insights und Best Practices<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Duzen als Haltung, nicht als Trick<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ich verstehe das Du als Einladung zu einem direkteren Gespr\u00e4ch. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein respektvolles Du kann fachliche Autorit\u00e4t sogar st\u00e4rken, weil es Komplexit\u00e4t ohne Herablassung erkl\u00e4rt. Gerade in Tech-, Marketing- und KI-Themen ist das wertvoll. Niemand wird kl\u00fcger, weil wir eine einfache Frage hinter f\u00fcnf Fremdw\u00f6rtern und einer steifen Anrede verstecken. Expertise darf pr\u00e4zise sein. Sie muss aber nicht geschniegelt auftreten.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"fazit\" class=\"wp-block-heading\">Fazit: Respekt klingt nicht automatisch nach Sie<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ich duze online, weil ich keine k\u00fcnstliche Distanz als Qualit\u00e4tsmerkmal verkaufen m\u00f6chte. Es ist ein Angebot: Wir reden direkt, wir nehmen einander ernst, und wir verstecken uns nicht hinter sprachlicher Kulisse. <\/p>\n  <div class=\"related-post grid\">\r\n        <div class=\"headline\">\u00c4hnliche Beitr\u00e4ge<\/div>\r\n    <div class=\"post-list \">\r\n\r\n            <div class=\"item\">\r\n            <div class=\"thumb post_thumb\">\r\n    <a  title=\"KI-generierte algorithmische Viralit\u00e4t: AI-Slop flutet Social Media\" href=\"https:\/\/code78.de\/blog\/ki-generierte-algorithmische-viralitat\/\">\r\n\r\n      <img decoding=\"async\" width=\"1100\" height=\"720\" src=\"https:\/\/code78.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/KI-generierte-algorithmische-Viralitaet.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"KI-generierte algorithmische Viralit\u00e4t\" srcset=\"https:\/\/code78.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/KI-generierte-algorithmische-Viralitaet.jpg 1100w, https:\/\/code78.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/KI-generierte-algorithmische-Viralitaet-300x196.jpg 300w, https:\/\/code78.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/KI-generierte-algorithmische-Viralitaet-1024x670.jpg 1024w, https:\/\/code78.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/KI-generierte-algorithmische-Viralitaet-768x503.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1100px) 100vw, 1100px\" \/>\r\n\r\n    <\/a>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <a class=\"title post_title\"  title=\"KI-generierte algorithmische Viralit\u00e4t: AI-Slop flutet Social Media\" href=\"https:\/\/code78.de\/blog\/ki-generierte-algorithmische-viralitat\/\">\r\n        KI-generierte algorithmische Viralit\u00e4t: AI-Slop flutet Social Media  <\/a>\r\n\r\n        <\/div>\r\n              <div class=\"item\">\r\n            <div class=\"thumb post_thumb\">\r\n    <a  title=\"LinkedIn Lorem Ipsum: Wenn Platzhalter auf Corporate Wording trifft\" href=\"https:\/\/code78.de\/blog\/linkedin-lorem-ipsum\/\">\r\n\r\n      <img decoding=\"async\" width=\"1100\" height=\"720\" src=\"https:\/\/code78.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/LinkedIn-Ipsum-Generator.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"LinkedIn Lorem Ipsum Generator\" srcset=\"https:\/\/code78.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/LinkedIn-Ipsum-Generator.jpg 1100w, https:\/\/code78.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/LinkedIn-Ipsum-Generator-300x196.jpg 300w, https:\/\/code78.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/LinkedIn-Ipsum-Generator-1024x670.jpg 1024w, https:\/\/code78.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/LinkedIn-Ipsum-Generator-768x503.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1100px) 100vw, 1100px\" \/>\r\n\r\n    <\/a>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <a class=\"title post_title\"  title=\"LinkedIn Lorem Ipsum: Wenn Platzhalter auf Corporate Wording trifft\" href=\"https:\/\/code78.de\/blog\/linkedin-lorem-ipsum\/\">\r\n        LinkedIn Lorem Ipsum: Wenn Platzhalter auf Corporate Wording trifft  <\/a>\r\n\r\n        <\/div>\r\n              <div class=\"item\">\r\n            <div class=\"thumb post_thumb\">\r\n    <a  title=\"Vergleich LinkedIn vs. E-Mail-Newsletter: Welches Format ist besser?\" href=\"https:\/\/code78.de\/blog\/vergleich-linkedin-vs-e-mail-newsletter\/\">\r\n\r\n      <img decoding=\"async\" width=\"1100\" height=\"720\" src=\"https:\/\/code78.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/LinkedIn-vs-E-Mail-Newsletter.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"LinkedIn vs. E-Mail-Newsletter: Unterschiede in Reichweite, Besitz und Datentschutz\" srcset=\"https:\/\/code78.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/LinkedIn-vs-E-Mail-Newsletter.jpg 1100w, https:\/\/code78.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/LinkedIn-vs-E-Mail-Newsletter-300x196.jpg 300w, https:\/\/code78.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/LinkedIn-vs-E-Mail-Newsletter-1024x670.jpg 1024w, https:\/\/code78.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/LinkedIn-vs-E-Mail-Newsletter-768x503.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1100px) 100vw, 1100px\" \/>\r\n\r\n    <\/a>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <a class=\"title post_title\"  title=\"Vergleich LinkedIn vs. E-Mail-Newsletter: Welches Format ist besser?\" href=\"https:\/\/code78.de\/blog\/vergleich-linkedin-vs-e-mail-newsletter\/\">\r\n        Vergleich LinkedIn vs. E-Mail-Newsletter: Welches Format ist besser?  <\/a>\r\n\r\n        <\/div>\r\n      \r\n  <\/div>\r\n\r\n  <script>\r\n      <\/script>\r\n  <style>\r\n    .related-post {}\r\n\r\n    .related-post .post-list {\r\n      text-align: left;\r\n          }\r\n\r\n    .related-post .post-list .item {\r\n      margin: 0px 1%;\r\n      padding: 0px;\r\n          }\r\n\r\n    .related-post .headline {\r\n      font-size: 1.1em !important;\r\n      color: #787878 !important;\r\n          }\r\n\r\n    .related-post .post-list .item .post_thumb {\r\n      display: block;\r\n          }\r\n\r\n    .related-post .post-list .item .post_title {\r\n      color: #3f3f3f;\r\n      display: block;\r\n      text-decoration: none;\r\n          }\r\n\r\n    .related-post .post-list .item .post_excerpt {\r\n      font-size: 0.9em;\r\n      color: #3f3f3f;\r\n      display: block;\r\n      text-decoration: none;\r\n          }\r\n\r\n    @media only screen and (min-width: 1024px) {\r\n      .related-post .post-list .item {\r\n        width: 30%;\r\n      }\r\n    }\r\n\r\n    @media only screen and (min-width: 768px) and (max-width: 1023px) {\r\n      .related-post .post-list .item {\r\n        width: 45%;\r\n      }\r\n    }\r\n\r\n    @media only screen and (min-width: 0px) and (max-width: 767px) {\r\n      .related-post .post-list .item {\r\n        width: 45%;\r\n      }\r\n    }\r\n\r\n      <\/style>\r\n    <\/div>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Duzen auf Social Media ist f\u00fcr mich kein Symptom sprachlichen Niedergangs, sondern eine Frage von Haltung. 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